企业统一面试（软件开发及综合素质）→签定委培协议→参加 2 级日语强化培训（ 6 个月，自费）→参加企业内训（ 1 — 2 个月，企业承担）→参加日方最终视频面试（主要是日语，中方公司担保技术）→赴日签证（无任何担保金及押金）。

第一年 25 万日元 / 月（约 rmb17500 元），次年最高 40 万日元 / 月（约 rmb28000 元 / 月），本职工同等以上的待遇与保险等。

补助 :

1. 加班补贴

2. 交通费补贴

3. 通信费补助

4. 提供员工宿舍（自付大约 3 万日元 / 月）

休息日 :
每周休息 2 天（星期六、星期日、日本的法定假日休息）

5 、标准工作餐（自付大约 3 万日元 / 月）

1 、 属于企业培养性质，没有中介机构，没有高昂的担保金与中介费。

2 、 赴日公司确定，不属于人才派遣公司，而是软件开发公司。

3 、 对个人来说，尤其是工作 1 — 2 年的软件开发人员，能较大提高事业的高度。

4 、   赴日属于企业培养，在日期间有专人负责管理照顾日常生活，而且对个人还有相应的培训以及职业生涯规划。

5 、 培养方向是 BSE 管理型人才，对 IT 从业人员是一个提升的好机会。

关童   06 级科技大学信息管理                         郑俊杰   07 级科技大学通信

入职东京 SKI ，                                                 入职东京 SKI

现在“东京银行 .net 项目”开发现场             现在 SKI 本部参与大型金融项目