长虹立川赴日软件工程师（本科起点）

计算机相关专业，本科学历，有学士学位。有任意一种语言开发工作经验，应届毕业生有实际动手项目经验。

川博软件 , 是由天津长虹立川（ www.crisen.com ) 与日本软件信息开发株式会社 ( www.skig.co.jp ) 合作成立、主要致力于制造业，物流，金融证券等方面的软件外包业务 ,08 年作为旗舰企业，正式进驻高新区国家软件及服务外包产业基地。 由于公司战略发展，需要优秀的管理型人才（ BSE ），招募赴日软件开发人才，赴日本总公司 SKI 工作一段时间（基本为两年），赴日期间带薪培养， 2 年后作为核心力量（高级 BSE ）进入川博软件有限公司工作。 作为川博的重要人才输送伙伴，长城教育一直专业从事对日（赴日）人才培养。此次针对川博的赴日人才培养计划，开设特招班。

企业统一面试（软件开发及综合素质）→签定委培协议→参加 2 级日语强化培训（ 6 个月，自费）→参加企业内训（ 1 — 2 个月，企业承担）→参加日方最终视频面试（主要是日语，中方公司担保技术）→赴日签证（无任何担保金及押金）。

第一年 25 万日元 / 月（约 rmb17500 元），次年最高 40 万日元 / 月（约 rmb28000 元 / 月），本职工同等以上的待遇与保险等。

补助 :

1. 加班补贴

2. 交通费补贴

3. 通信费补助

4. 提供员工宿舍（自付大约 3 万日元 / 月）

休息日 :
每周休息 2 天（星期六、星期日、日本的法定假日休息）

5 、标准工作餐（自付大约 3 万日元 / 月）

      

1 、 属于企业培养性质，没有中介机构，没有高昂的担保金与中介费。

2 、 赴日公司确定，不属于人才派遣公司，而是软件开发公司。

3 、 对个人来说，尤其是工作 1 — 2 年的软件开发人员，能较大提高事业的高度。

4 、   赴日属于企业培养，在日期间有专人负责管理照顾日常生活，而且对个人还有相应的培训以及职业生涯规划。

5 、 培养方向是 BSE 管理型人才，对 IT 从业人员是一个提升的好机会。

                   

关童   06 级科技大学信息管理                         郑俊杰   07 级科技大学通信

入职东京 SKI ，                                                 入职东京 SKI

现在“东京银行 .net 项目”开发现场             现在 SKI 本部参与大型金融项目